I. IDENTITAS JABATAN
|
||
Nama Jabatan
|
Operator Giling
|
|
Atasan Langsung
|
Mandor Pengolahan
|
|
Unit Kerja
|
Unit Komoditas Karet
|
|
Rumpun Jabatan
|
Pengolahan
|
|
|
II. FUNGSI JABATAN |
||
|
Memeriksa dan memastikan seluruh proses penggilingan
lembaran sheet telah sesuai dengan kriteria yang dipersyaratkan. |
||
|
III. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB |
INDIKATOR KEBERHASILAN
|
|
|
A. TUGAS UMUM |
|
|
|
1. Memelihara catatan dan dokumen agar
terdokumentasi dengan baik |
·
Catatan dan dokumen terpelihara |
|
|
2. Mempedomani
PK/IK, SI, SE, PKB dan
peraturan yang
berlaku dalam kegiatan proses kerja sehingga
tercapai tata kelola perusahaan yang baik |
·
Tidak adanya pelanggaran |
|
|
3. Memahami dan menerapkan SMTN7, SNI,
Green Book dalam
kegiatan proses kerja sehingga tercapai tata kelola perusahaan yang baik |
·
Tidak terdapat temuan audit SMTN7, SNI, Green Book sesuai lingkup tugasnya |
|
|
4. Melaksanakan
dan mematuhi GCG dan Code of Conduct
di semua aspek
pekerjaan sehingga tercapai tata kelola perusahaan yang baik |
·
Tidak adanya pelanggaran |
|
|
5. Mendukung
dan berperan aktif dalam kegiatan sosial, olah raga, moral & spiritual
serta hubungan keagamaan agar terciptanya harmonisasi di lingkup perusahaan |
·
Tingkat partisipasi karyawan tinggi |
|
|
6.
Melaksanakan tugas yang bersifat
insidental untuk mendukung kelancaran proses kerja |
· Terlaksananya tugas |
|
|
7. Memberikan
data/informasi mengenai pekerjaan yang dibutuhkan oleh atasan untuk bahan pertimbangan dalam pengambilan
keputusan |
· Data dan informasi valid |
|
|
B. TUGAS
BIDANG |
||
|
1.
Menyiapkan peralatan kerja
yang dibutuhkan untuk bekerja di area kerja mesin giling. |
·
Alat yang tersedia memadai dan cukup |
|
|
2.
Mengawasi kebersihan areal
penggilingan termasuk kebersihan mesin giling, bak pembilas, lantai dan
parit. |
·
Alat dan tempat kerja senantiasa bersih |
|
|
3.
Mengecek dan mencatat kehadiran
jumlah petugas giling. |
·
Seluruh data terdokumentasi dengan
sesuai dan tepat |
|
|
4.
Mengawasi proses
pencabutan pelat dan pemasukan koagulum ke talang transfer koagulum |
·
Koagulum tidak putus dan pecah |
|
|
5.
Mengecek
mesin giling berfungsi dengan baik, mengawasi proses giling, mengecek
ketebalan lembaran sheet hasil gilingan sesuai dengan norma dan memastikan
lembaran sheet hasil gilingan tidak ada yang cacat (berlipat dan pecah). |
·
Ketebalan lembaran sheet sesuai norma ·
2 – 4 mm |
|
|
6.
Mengawasi
proses penyortiran bambu yang layak pakai dan tidak layak pakai, sehingga
tidak ada bambu rusak yang digunakan untuk proses penjemuran lembaran sheet. |
·
Bambu pecah dan rusak tidak boleh ada
digunakan |
|
|
7.
Mengawasi
proses penjemuran/penirisan lembaran sheet hasil gilingan yang dijemur di
lori. |
·
Keseragaman penjemuran lembaran sheet di
lori |
|
|
IV. HUBUNGAN
KERJA |
||
|
(INTERNAL) ·
Operator Kamar Asap terkait jumlah lori dan
mutu lembaran sheet yang akan masuk ke dalam kamar asap. |
||
|
(EKSTERNAL) ·
- |
||
|
V. WEWENANG |
||
|
·
Melakukan
pemeriksaan terhadap
ketebalan lembaran sheet hasil penggilingan telah sesuai dengan mutu yang ditetapkan. |
||
|
VI. KONDISI KERJA |
||
|
1. Tempat Kerja a. Kantor : 10 % b. Lapangan/Pabrik : 90 % 2. Waktu kerja a. Jam kerja
biasa/normal : 100 % 3. Peralatan
kerja a.
Peralatan kantor :
Alat kebersihan, ATK b. Peralatan operasional : Thickness,
puller, kunci inggris c. Peralatan K3 :
Sepatu
AP |
||
VII. DIMENSI JABATAN
|
||
|
·
Keuangan |
·
- |
|
|
·
Jumlah
Bawahan |
·
Langsung
: 11 |
|
|
·
Tidak Langsung : - |
||
VIII. PERSYARATAN JABATAN
|
||
|
PENDIDIKAN : ·
Minimal SLTA. |
||
PENGALAMAN : ·
Pengalaman kerja minimal 5 Tahun menjadi
petugas giling/mekanik shift |
||
|
STRATA &
GOLONGAN MINIMUM : ·
Strata ·
Golongan |
||
|
KOMPETENSI Sesuai Profil Kompetensi PT.
Perkebunan Nusantara VII |
||
IX. STRUKTUR ORGANISASI |
||
|
|
||
